部門職責(zé):
人事處/人才工作辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)校人才隊伍建設(shè)和管理的行政部門，下設(shè)人才開發(fā)科、人才招聘科、崗位聘用科、及人事勞資科，具體職責(zé)范圍包括：
1.負(fù)責(zé)全校人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的起草、制定與實施，各項人才計劃方案的制定與實施，并按照學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃，積極推進(jìn)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌學(xué)校各類人才隊伍的建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的法律法規(guī)，落實相關(guān)政策；
3.負(fù)責(zé)組織落實全校教職員工的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升等工作；
4.負(fù)責(zé)全校各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位設(shè)置、評審及聘任，兼職教師的聘任和教師資格認(rèn)定工作；
5.負(fù)責(zé)全校高層次人才的招聘、遴選和推薦申報工作，對各類專家提供管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全校博士后科研流動站的工作；
6.負(fù)責(zé)出國進(jìn)修人員的選拔、政審和赴校外進(jìn)修人員的審批及管理工作；
7.負(fù)責(zé)教職工勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理及日常管理，教職工的引進(jìn)、調(diào)出及離退休手續(xù)的辦理和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員軍人的安置工作；
8.負(fù)責(zé)教職工人事檔案的管理并辦理人事代理，以及學(xué)校人事信息庫的建設(shè)與維護(hù)及信息統(tǒng)計、數(shù)據(jù)上報工作；
9.負(fù)責(zé)全校教職工薪酬、福利待遇政策的制定與實施，合同制工人失業(yè)保險、養(yǎng)老保險的核交工作；
10.負(fù)責(zé)全校計劃外用工的審批與管理工作。
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